「這不僅僅是一個目標，而是將其付諸行動，並帶來改變。」
許金桂先生蘇黎世保險（香港）行政總裁
蘇黎世集團致力成為全球最負責任及最有影響力的其中一所企業，承諾在2030年達到營運碳中和。
我們一直致力推動可持續發展，以行動實踐品牌承諾，鼓勵大眾投入健康生活、積極關懷社區並為社會帶來正面影響。作為保險行業的一份子，蘇黎世肩負責任為香港創建更美好的未來，並帶領合作夥伴、客戶、員工及社區一同推動改變。我們將繼續拓展環境、社會和管治 (ESG) 範疇，實現一個更可持續的社會。
我們的可持續發展核心範疇
保護地球
保護地球氣候和自然環境密不可分，所以我們必須雙管齊下，因為沒有自然環境，就無法達成淨零目標。
支持客戶
支持客戶我們與客戶攜手合作，協助他們轉型至更可持續發展的未來。
培育人才及關懷社區
培育人才及關懷社區我們倡導多元及包容的文化、支持員工的持續發展、積極與客戶互動，以及提供對弱勢社群的支持。
蘇黎世保險集團採納的全球標準及獲取的評級
MSCI ESG評級：
AAA 最高評級1
可持續保險原則（PSI）
實踐
「負責任投資原則」
全球首家支持
巴黎協議的保險企業
RE100 -
使用100%再生能源
蘇黎世香港成就
保險業氣候約章
簽署會員
傑出ESG及可持續
發展大獎
卓越可持續發展表現大獎
減少碳排放達80%2
減少38%用紙2
1 2024年7月29日 MSCI ESG 評級報告
2 截至2023年，相較2019年同期。
最新活動
精神健康社區計劃
精神健康社區計劃
學界3X3籃球挑戰賽
學界3X3籃球挑戰賽蘇黎世自2021年起冠名贊助學界 3X3 籃球挑戰賽，支持本地體育和中學青年運動員的發展。除了籃球比賽以外，該計劃還包括一系列社區工作，例如為籃球運動員舉辦心理健康工作坊、慈善義賣、為弱勢兒童提供訓練營等，以促進社區及蘇黎世員工的身心健康。
與珍古德協博士探討生物多樣性
與珍古德協博士探討生物多樣性
社區服務
社區服務蘇黎世積極舉辦各種義工活動，旨在為社區中創造有意義且積極的影響。義工服務包括探訪特殊需要學校和老人院、清潔海灘和行山徑、義賣籌款、升級再造工作坊、為有需要人士包裝和分發食物等。蘇黎世集合了員工、員工的家屬，以及商業夥伴的義工們，展現蘇黎世啟發並聯合各界「携手創造精彩未來」的品牌承諾。
多元與包容
多元與包容人才是蘇黎世最重要的資產，故此蘇黎世致力推動工作環境的多元與包容。蘇黎世已設定目標，提高中高層管理人員的女性比例，讓每個人的領導潛力得以被發掘。除了導師指導計劃、內部培訓以及嘉賓演講，蘇黎世還設有多個員工資源小組，關注LGBT+、新生代人才、性別平等和文化多元等議題，從而促進公平的工作環境。